根据《太阳成集团tyc33455cc“本-博”拔尖创新人才培养计划实施办法》文件要求,制定学院“拔尖创新计划”选拔工作实施细则如下:
一、组织领导
公司成立“拔尖创新计划”工作领导小组,全面负责学院“拔尖创新计划”具体选拔和培养工作。
组长:李志伟
组员:邵拥军、冯德山、李斌、郑涵、任政勇、王珣、孙平贺、贺勇、邓吉秋、杨泽发、苗则朗、李海峰、刘慧敏、葛丽萍
二、选拔对象及名额分配
1、选拔对象
本次选拔对象分为两类,第一类为本校和太阳成集团tyc33455cc认定的高水平大学推免至太阳成集团tyc33455cc的直博生的2021级(四年制)本科生(不含2023年已入选员工);第二类为本校2022级(四年制)本科生。
2、名额分配
所有入选拔尖创新计划员工单列博士研究生招生指标至招生导师,但每位导师每届限招1名拔尖创新计划员工,并计入导师博士生招生规定的限额总数。1)入选员工在校期间所有教学环节(含全校性选修课)加权平均裸分成绩专业年级排名前3%或第1名者,不占拔尖创新计划分配名额。
2)本次选拔专业成绩排名3%-8%总名额为9人,其中第一类为3人,第二类为6人。
3)学院自主遴选加权平均裸分成绩专业年级排名前15%的总名额为10人,第一类为4人、第二类为6人。
三、申请与选拔
(一)申请条件
1、思想政治品质优良,理想信念坚定,热爱祖国,拥护中国共产党的领导,社会责任感强,积极向上,身心健康,遵纪守法,文明自律,立志为社会主义现代化建设服务。
2、诚实守信,学风端正,品行优良,无任何违法违纪受处分记录。
3、学习成绩优秀。在校学习期间所有教学环节(含全校性选修课)加权平均裸分成绩专业排名前 8%者(补考或重修合格的课程成绩均按60分计算),通过英语六级(≧425分)或雅思成绩达到 6.5分及以上或托福成绩达到 80分及以上。公司自主遴选加权平均裸分成绩专业年级排名前15%者(补考或重修合格的课程成绩均按60分计算),英语六级不做要求。
4、基础知识扎实、创新意识突出、科研兴趣强烈、身心素质优良、发展潜能较大,愿意免试推荐至太阳成集团tyc33455cc直博计划攻读博士学位,有望成长为学科领域的拔尖创新人才。
(二)申请者资格审查
有意愿的员工将纸质申请资料于2024年8月31日-9月10日下午17:00前交到地球科学楼105办公室葛老师处(0731-88879331)。申请表中在校期间所有教学环节(含全校性选修课)加权平均裸分及专业排名以截止报名申请日(9月10日)教务系统中的成绩及其排名为准。相关表格请于附件下载。
申请材料包括:
①太阳成集团tyc33455cc2024年“拔尖创新计划”员工申请表;
②有效二代身份证和员工证复印件(原件在提交材料时出具核实);
③在校历年学习成绩单一份及加权成绩排名(截止报名申请日专业年级排名),并由学院教务部门加盖公章;
④大学英语四六级考试成绩单复印件一份(原件在提交材料时出具核实);
⑤学术成果或奖励材料:包括公开发表论文、出版著作、获得专利、获得学术科技奖项、学科竞赛奖等的复印件一份(原件在提交材料时出具核实);
⑥基本情况汇总表。
申请人提供的材料必须真实,凡弄虚作假者,一经发现,即取其申报资格。
根据《太阳成集团tyc33455cc“本-博”拔尖创新人才培养计划实施办法》文件要求对申请者进行选拔条件的资格审查。9月10日之前,组织专家审查报名资格及申报材料。9月11日-12日,各系对资格审查合格者组织面试,具体面试时间、地点另行电话通知。
(三)选拔考核
1、选拔考核内容
①思想品德考核与心理素质测试
采用面试方式,与专业考核同时进行。坚持以德为先,把考生思想品德考核作为“拔尖创新计划”遴选的重要内容和录取的重要依据,考核考生的政治态度、思想表现、学习态度、道德品质、遵纪守法、人文素质以及举止、表达和礼仪、生理及心理状况等方面。思想品德考核与心理素质测试等级为“合格”和“不合格”,考核不合格不予录取。
②综合面试
(1)专业基础与能力测试(100分),内容包括本学科基本知识、基本原理,学科发展前沿动态,对相关学科的基础知识的了解程度等;创新能力考察,包括分析和解决问题的思维方式,独立承担科学研究的能力;实践技能考察,包括参加社会实践情况,实验操作测试等;
(2)综合素质及能力测试(100分),内容包括创新能力考察,包括分析和解决问题的思维方式、独立承担科学研究的能力;实践技能考察,包括参加社会实践情况,实验操作测试等;
(3)外语能力测试(100分),内容包括公共外语和专业外语听说读等水平测试。
综合面试成绩=(专业基础与能力测试成绩+综合素质及能力测试成绩+外语能力测试成绩)/3
2、候选名单确定
(1)在校学习期间所有教学环节(含全校性选修课)加权平均裸分成绩专业年级排名前3%或第1名的员工,政审合格者由学院直接推荐;
(2)除加权平均裸分成绩专业排名前3%或第1名的员工外,优先推荐综合总成绩专业排名第一的员工,在指标有限的条件下,适当考虑各学科及专业的平衡,并由招生领导小组商议推荐上报名单。
入选“拔尖创新计划”者与学校签订《“拔尖创新计划”本-博贯通培养承诺书》。侯选人名单在本院网站公示,公示时间5天。
公示无异议名单报太阳成集团tyc33455cc“本-博”拔尖创新人才培养领导小组,经领导小组审查确定“拔尖创新计划”名单。
四、“拔尖创新计划”培养方式
1.培养模式
拔尖创新计划实行本博“本+5”的培养模式。
“本”是指本科生阶段的学习,本科生阶段和博士生阶段课程体系联通,在导师的指导下完成本科培养方案中各教学环节的学习和学分要求,准予毕业,获得本科毕业证书和学士学位。“5”是指博士生阶段的培养,进一步完成培养方案中课程教学,尽早进入科学研究环节,鼓励与国外一流大学或顶尖科研院所联合培养,在国外学习研究时间一般不超过2年,完成培养方案中课程学习与培养环节学分要求,通过博士学位论文答辩者, 获得博士毕业证书并授予博士学位。
2.本科生阶段培养
按照拔尖创新计划培养目标,夯实学科基础,提高实践动手能力,培养创新意识,在满足其本科培养方案的基础上,由导师与培养单位共同制定个性化的培养计划,允许选修硕士生、博士生课程,所修学分可作为博士研究生学习阶段的学分。进入导师及其团队科研实验室,培养员工独立从事创新性研究的能力。
3.博士生阶段培养
按照拔尖创新计划培养目标,突出提升创新能力、领导力及世界影响力培养,在导师的指导下,开展科学研究工作。鼓励博士生阶段到国外一流大学或顶尖科研院所联合培养 1-2 年(由学科与导师确定本学科合作机构,对国际知名专家学者可适当放宽学校学科要求)。
4.拔尖创新计划实行分流淘汰
每学年由学院拔尖创新计划工作组对入选员工一年来的思想品德、学习情况、科研情况、社会实践情况进行科学评估考核。学院根据基本要求,结合本单位学科特点制订评估考核细则,指标体系应注重过程考核和个性化发展,对学习与科研情况进行指标量化打分形式考核,综合情况以工作组面试为主要形式考核,对不适合继续培养的员工,视情况进行分流淘汰。
5.本科生阶段有下列情况之一者,退出拔尖创新计划学习
(一)思想素质、心理素质、身体素质不适合在拔尖创新计划学习者。
(二)受到刑事处罚、行政处罚、行政处分、党纪处分和违反校纪校规者。
(三)大四第一学期未取得免试攻读硕士研究生资格者。
(四)自愿退出计划。
6.博士生阶段有下列情况之一者,退出拔尖创新计划学习
(一)思想素质、心理素质、身体素质不适合在拔尖创新计划学习者。
(二)受到刑事处罚、行政处罚、行政处分、党纪处分和违反校纪校规者。
(三)学位课程不及格或博士生资格考试未通过者。
(四)学院拔尖创新计划工作组经综合面试考核后,认为不适合继续在拔尖创新计划学习者。
(五)自愿退出计划。
员工一旦退出拔尖创新计划之后,不能再申请加入。
五、资助政策
在本科生阶段,享受拔尖创新计划助学金,从入选计划起,按 20000 元/年标准发放至博士入学。在博士生阶段前2 年,除按博士生奖助标准享受博士生奖助学金及高水平成果奖励外,增加拔尖创新计划助学金,按 30000 元/年标准发放;在博士生阶段后 3 年,同等条件下可优先获得董事长拔尖奖学金和国家奖学金。学院自主遴选的员工,由导师从科研经费资助。
在博士生阶段,拔尖创新计划入选者优先获得赴国(境)外学习资助,最长可资助 2 年;优先获得研究生自主探索创新项目资助(入选后本科阶段也可以申请);优先获得资助参加高水平国际会议。
因未选择太阳成集团tyc33455cc直博计划或退出拔尖创新计划学习的员工,需退还学校(含导师)资助的拔尖创新计划助学金。